В данной теме вы можете ознакомиться с порядком проведения проверок в государственных организациях
Проверки государственных организаций — это форма контроля за деятельностью органов государственного управления. Они призваны обеспечить законность этой деятельности, соблюдение основ и принципов государственного управления, эффективность функционирования государственной власти.
Ход проведения проверок государственных организаций
• Сотрудники правительства выезжают на проверку организации в назначенное время в составе минимум из 4 человек, среди которых должны находиться губернатор или вице-губернатор.
• По прибытию к организации ответственный за проверку обязан рассказать про правила проведения проверки проверяемым лицам.
• Во время проверки сотрудник руководствуется сводом правил приведенным ниже.
• В конце проверки ответственный за ее проведение обязан отчитаться о выявленных нарушениях и вынести вердикт в протоколе в письменном виде
Правила проведения проверок
1.1 | Во время проверки запрещено отвечать на смс и телефонные звонки, как проверяющему, так и проверяемому.
1.2 | Проверяющий сотрудник обязан представиться в полной форме перед проверяемым лицом.
Пример: "Здравствуйте, я Вице-Губернатор Даня Чипс"
1.3 | Проверяющий должен задать 5 вопросов по внутреннему уставу организации.
1.4 | На ответ по уставу дается одна минута. Проверяющий засекает данный промежуток времени.
1.5 | Проверяющий не должен подсказывать, торопить или давить на проверяемого сотрудника.
1.6 | Если сотрудник состоит в УМВД/ГИБДД
ему могут задаваться вопросы по УК РФ и КоАП РФ. (Не более 5-ти)
1.7 | Во время проверки запрещено разговаривать на любые темы кроме проверки, как проверяющему, так и проверяемому.
1.8 | OOC: Уходить в AFK более чем на 30 секунд. В случае нарушения данного пункта проверяемому автоматически ставится оценка "Проф. непригодность" и увольняется по статье внутреннего устава.
1.9 | Проверяющий обязан зафиксировать каждый ответ сотрудника. При неправильном ответе передать его ответственному за проверку организации.
1.10 | Если в ходе проверки была выявлена профессиональная непригодность и халатное отношение к должности, проверяемому лицу необходимо принять меры дисциплинарного воздействия начиная с выговора вплоть до увольнения сотрудника, в соответствии с уставом организации.
1.11 | Результаты проверки сообщаются высшему должностному лицу в проверяемой организации. Затем данное лицо передает в Рацию Департамента.
Пример: /d [Пра-во] to [ALL] МВД прошли проверку на 5/10
Проверки государственных организаций — это форма контроля за деятельностью органов государственного управления. Они призваны обеспечить законность этой деятельности, соблюдение основ и принципов государственного управления, эффективность функционирования государственной власти.
Ход проведения проверок государственных организаций
• Сотрудники правительства выезжают на проверку организации в назначенное время в составе минимум из 4 человек, среди которых должны находиться губернатор или вице-губернатор.
• По прибытию к организации ответственный за проверку обязан рассказать про правила проведения проверки проверяемым лицам.
• Во время проверки сотрудник руководствуется сводом правил приведенным ниже.
• В конце проверки ответственный за ее проведение обязан отчитаться о выявленных нарушениях и вынести вердикт в протоколе в письменном виде
Правила проведения проверок
1.1 | Во время проверки запрещено отвечать на смс и телефонные звонки, как проверяющему, так и проверяемому.
1.2 | Проверяющий сотрудник обязан представиться в полной форме перед проверяемым лицом.
Пример: "Здравствуйте, я Вице-Губернатор Даня Чипс"
1.3 | Проверяющий должен задать 5 вопросов по внутреннему уставу организации.
1.4 | На ответ по уставу дается одна минута. Проверяющий засекает данный промежуток времени.
1.5 | Проверяющий не должен подсказывать, торопить или давить на проверяемого сотрудника.
1.6 | Если сотрудник состоит в УМВД/ГИБДД
ему могут задаваться вопросы по УК РФ и КоАП РФ. (Не более 5-ти)
1.7 | Во время проверки запрещено разговаривать на любые темы кроме проверки, как проверяющему, так и проверяемому.
1.8 | OOC: Уходить в AFK более чем на 30 секунд. В случае нарушения данного пункта проверяемому автоматически ставится оценка "Проф. непригодность" и увольняется по статье внутреннего устава.
1.9 | Проверяющий обязан зафиксировать каждый ответ сотрудника. При неправильном ответе передать его ответственному за проверку организации.
1.10 | Если в ходе проверки была выявлена профессиональная непригодность и халатное отношение к должности, проверяемому лицу необходимо принять меры дисциплинарного воздействия начиная с выговора вплоть до увольнения сотрудника, в соответствии с уставом организации.
1.11 | Результаты проверки сообщаются высшему должностному лицу в проверяемой организации. Затем данное лицо передает в Рацию Департамента.
Пример: /d [Пра-во] to [ALL] МВД прошли проверку на 5/10
Последнее редактирование: