- 15 Янв 2025
- 883
- 29
- 434
- 108
"Блат" - это система полезных связей и знакомств, которые позволяют получить преимущества за пределами общепринятых норм и законов, зачастую в ущерб обществу или государству. "По блату" - это возможность получения выгоды благодаря связям с "правильными" людьми.
Примеры проявлений блатной практики:
1. Назначение человека на должность без официального заявления на форуме после ухода по собственному желанию.
2. Принятие человека без прохождения формального набора.
3. Повышение без согласования с руководителем.
4. Перевод без согласия двух руководителей.
5. Перевод без потери статуса (в зависимости от конкретной организации).
6. Принятие в организацию человека, находящегося в Черном Списке.
7. Принятие человека с 2 ранга и выше.
8. Повышение без предоставления отчёта.
9. Разная степень наказания для двух или более нарушителей, совершивших одно и то же правонарушение.
10. Принятие в организацию гражданина, не соответствующего требованиям.
11. Позволение сотрудникам нарушать правила и игнорировать их без последствий. Защита нарушителя и попытки "замять" его нарушения.
12. Целенаправленное стремление принять или повысить близкого человека (друга, знакомого и т. д.).
13. Принятие на высокий пост по заявкам или звонкам человека, не входящего в организацию в данный момент.
Лидеру за проявление блатной практики будет вынесено наказание: увольнение. В крайних случаях - включение в Черный Список.
Примеры проявлений блатной практики:
1. Назначение человека на должность без официального заявления на форуме после ухода по собственному желанию.
2. Принятие человека без прохождения формального набора.
3. Повышение без согласования с руководителем.
4. Перевод без согласия двух руководителей.
5. Перевод без потери статуса (в зависимости от конкретной организации).
6. Принятие в организацию человека, находящегося в Черном Списке.
7. Принятие человека с 2 ранга и выше.
8. Повышение без предоставления отчёта.
9. Разная степень наказания для двух или более нарушителей, совершивших одно и то же правонарушение.
10. Принятие в организацию гражданина, не соответствующего требованиям.
11. Позволение сотрудникам нарушать правила и игнорировать их без последствий. Защита нарушителя и попытки "замять" его нарушения.
12. Целенаправленное стремление принять или повысить близкого человека (друга, знакомого и т. д.).
13. Принятие на высокий пост по заявкам или звонкам человека, не входящего в организацию в данный момент.
Лидеру за проявление блатной практики будет вынесено наказание: увольнение. В крайних случаях - включение в Черный Список.
