«Как отличить подарок от взятки?»
Для государственных служащих законом установлен прямой запрет на получение взяток от физических и юридических лиц в связи с исполнением их должностных обязанностей. Под взяткой понимаются не только деньги, но и подарки, услуги, оплата отдыха, развлечений или транспортных расходов. За нарушение этого запрета, то есть за получение взятки, предусмотрена уголовная ответственность. Важно, что взяткой считается вознаграждение, полученное как лично самим служащим, так и через посредников, родственников или подконтрольные организации с его ведома.
Ключевой критерий: мотив передачи
Главное, что позволяет отличить подарок от взятки, - это мотив, с которым ценности или услуги передаются служащему.
Подарок (дарение) - это акт, основанный на личных отношениях (симпатии, уважении, благодарности, родственных связях). Он является безвозмездным и не создает для получившего его лица каких-либо встречных обязательств, особенно с использованием своего служебного положения в интересах дарителя.
Взятка - это вознаграждение за действия (или бездействие) в служебной сфере. Передача ценностей связана с ожиданием конкретных действий в пользу дарителя (или способствования им), общего покровительства или попустительства по службе. При этом не имеет значения:
Размер вознаграждения (оно может быть и незначительным).
Момент передачи (до или после совершения действия).
Была ли прямая предварительная договоренность. Сам факт связи между передачей ценностей и использованием должностных полномочий образует состав преступления.
Таким образом, принципиальная разница заключается в том, служит ли передача чего-либо проявлением личных отношений или же является платой за использование должностного положения. Во втором случае это всегда будет квалифицировано как взятка.
Для государственных служащих законом установлен прямой запрет на получение взяток от физических и юридических лиц в связи с исполнением их должностных обязанностей. Под взяткой понимаются не только деньги, но и подарки, услуги, оплата отдыха, развлечений или транспортных расходов. За нарушение этого запрета, то есть за получение взятки, предусмотрена уголовная ответственность. Важно, что взяткой считается вознаграждение, полученное как лично самим служащим, так и через посредников, родственников или подконтрольные организации с его ведома.
Ключевой критерий: мотив передачи
Главное, что позволяет отличить подарок от взятки, - это мотив, с которым ценности или услуги передаются служащему.
Подарок (дарение) - это акт, основанный на личных отношениях (симпатии, уважении, благодарности, родственных связях). Он является безвозмездным и не создает для получившего его лица каких-либо встречных обязательств, особенно с использованием своего служебного положения в интересах дарителя.
Взятка - это вознаграждение за действия (или бездействие) в служебной сфере. Передача ценностей связана с ожиданием конкретных действий в пользу дарителя (или способствования им), общего покровительства или попустительства по службе. При этом не имеет значения:
Размер вознаграждения (оно может быть и незначительным).
Момент передачи (до или после совершения действия).
Была ли прямая предварительная договоренность. Сам факт связи между передачей ценностей и использованием должностных полномочий образует состав преступления.
Таким образом, принципиальная разница заключается в том, служит ли передача чего-либо проявлением личных отношений или же является платой за использование должностного положения. Во втором случае это всегда будет квалифицировано как взятка.