Случаи проявления блата
Принятие человека на 1+ ранг - Блат.
Исключение: собеседование, восстановление,перевод.
Принятие гражданина в организацию, при том что гражданин не подходит по требованиям - Блат.
Выгораживание сотрудника из ситуации, где он был не прав - Блат.
Принять игрока за деньги - Блат.
Повышение без отчёта - Блат.
Намеренно пытаться принять/повысить близкого вам человека (друг, знакомый и т.д.)- Блат.
Разное наказание 2-ух или больше людей совершивших одно и тоже нарушение - Блат.
Например: два сотрудника нарушил пункт устава за который дается увал,но лидер/зам. выдал одному сотруднику увал,а второму выговор.
Принятие человека находящегося в Черном Списке своей организации - Блат.
Восстановление на прежний ранг после warn'a - Блат.
Примеры, которые не являются блатом.
Принимать человека на должность заместителя при условии если он прошел обзвон.
Примечание: обязательно скинуть фрапс обзвона в предназначенную для этого беседу.
Принимать человека на заместителя по доверию, если присутствуют свободные места
Примечание: обязательно предупредить с Главной следящей администрацией
и следящим за вашей фракцией!
После увольнения человека или получение warn'a все его достижения в организации аннулируются.
Примечание: отчёты, посты и т.д.
Принятие человека на 1+ ранг - Блат.
Исключение: собеседование, восстановление,перевод.
Принятие гражданина в организацию, при том что гражданин не подходит по требованиям - Блат.
Выгораживание сотрудника из ситуации, где он был не прав - Блат.
Принять игрока за деньги - Блат.
Повышение без отчёта - Блат.
Намеренно пытаться принять/повысить близкого вам человека (друг, знакомый и т.д.)- Блат.
Разное наказание 2-ух или больше людей совершивших одно и тоже нарушение - Блат.
Например: два сотрудника нарушил пункт устава за который дается увал,но лидер/зам. выдал одному сотруднику увал,а второму выговор.
Принятие человека находящегося в Черном Списке своей организации - Блат.
Восстановление на прежний ранг после warn'a - Блат.
Примеры, которые не являются блатом.
Принимать человека на должность заместителя при условии если он прошел обзвон.
Примечание: обязательно скинуть фрапс обзвона в предназначенную для этого беседу.
Принимать человека на заместителя по доверию, если присутствуют свободные места
Примечание: обязательно предупредить с Главной следящей администрацией
и следящим за вашей фракцией!
После увольнения человека или получение warn'a все его достижения в организации аннулируются.
Примечание: отчёты, посты и т.д.
