Последняя активность пользователя Mike_Rose
-
Приветствую уважаемые игроки здесь вы можете ознакомиться со списком СС! Глав Врач: Mike_Voorhees vk: Нажмите заведующий Nope Nope... -
Здравствуйте, в этой теме вы можете узнать свой тег в рацию(/r) Интерн(1)-[И] Фельдшер(2)-[Ф] Участковый Врач(3)-[УВ] Терапевт(4)-[Т]...
-
Mike_Rose ответил(а) в теме Закрыто ЦБ|| Заявление на пост заведующего(0/3).Дату и время отбра с обзвоном укажу позже
-
Критерии: Быть в возрасте 14 лет(есть исключения) Знать правила Госс. Волны, Департамента, правила проведения собеседования, правила...
-
-
Приветствую, здесь вы можете ознакомиться с системой снятия выговора для сотрудников ЦБ Система снятия выговора для 1-4 рангов...
-
Здраствуйте уважаемые сотрудники! Здесь вы можете подать заявку на увольнение код подачи: Ваш Nickname: Ваша статистика: Причина...
-
Здравствуйте уважаемые сотрудники! Здесь вы можете подать заявление на снятие выговора Код подачи: ваш Nickname: Ваша статистика в...
-
Mike_Rose ответил(а) в теме Информация ЦБ||Система повышения.Примечание: Для 8-9 ранга требуется подать заявку и пройти обзвон
-
Приветствую, сотрудники ЦБ! Здесь вы можете ознакомиться с системой повышения ЦБ Система повышения: Интерн[1] > Парамедик[2] 1. Сдать...
-
КОД подачи Ваш Nickname: Ваш ранг: Ранг на который повышаетесь: Проделанная работа(подробно): Доказательство проделанной работы: дата и...
-
Приветствую, здесь вы можете подать заявку на восстановление в должности: код подачи: 1. Ваш Nickname: 2. На каком...
-
Здраствуйте игроки! В этой теме вы можете подать заявление на вступление код подачи: Ваш Nickname: Ваш уровень...
-
Здраствуйте уважаемые игроки! В этой теме вы можете подать жалобы на старший состав. Код подачи: 1. Ваш...
-
в этом разделе вы можете подать жалобу на младший состав организации Код подачи: 1. Ваш Nickname: 2...
-
Mike_Rose ответил(а) в теме Важно HR - 02 | Заявление на снятие наказания..Форма подачи 1 | Ваш NickName: Mike_Rose 2 | Ваша лвл:2 3 | Проделанная работа:2 перенормы 4 | Доказательства: 5 | Дата заполнения...
-
